セキュリティ対策自己宣言

育児・介護休業法改正について

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が、令和4年4月1日より3段階で施行されています。

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